goten-kun a écrit:Antarka a écrit:Me concernant, je prefererais largement tes facilités de déplacement en train que les réductions des travailleurs EDF...
Sérieux ?? A moins que tu sois un vrai nomade, c'est étonnant ! Pour ma part, je ne pars que très rarement en vacances car pas trop de thunes et souvent, je prends la voiture car le train pas pratique avec une gamine. Mais payer beaucoup moins en électricité je signe de suite ! lol Mais je peux comprendre qu'on apprécie les facilités de circulation, j'ai une collègue qui est rentrée au chemin de fer juste pour ça car elle voyage beaucoup.
J'ai toujours eu des dépenses electriques modestes. Dans mon appart précédent je tournais a environ 350 euros par an pour une surface de 70m² (okay chauffage au gaz). Cette année encore moins (vive la colocation), environ 250 euros (okay vive les pompes à chaleurs et la geothermie).
Sachant que je suis célibataire et sans enfants, la voiture n'est pas vraiment plus interessante (d'un point de vue financier) que le train si je dois me farcir seul tout mes frais d'essence/peage (la voiture est même plus chère, de peu, si je suis seul dans ma caisse). Pour exemple, le billet aller et retour pour aller voir mes parents (a environ 450 km en bagnole) me coutera entre 120 et 250 euros selon la période. Dans les faits je prend jamais le train en période trop chère, et je privilégie le covoiturage pour baisser encore un peu mes frais. N'empeche qu'avec une moyenne de 3-4 trajets par an (la moitié pour mes vieux, la moitié pour aller voir mon frère et ma soeur à Paname, 400 bornes aussi), a 150 euros aller et retour en moyenne... les réductions SNCF me seraient plus rentables qu'une ristourne sur l'électricité.
Si j'avais une femme la voiture serait déja bien plus rentable. Si j'avais un enfant en plus, alors la, a quoi bon prendre le train ? Mais pour un couillon célibataire (ayant pourtant passé 25 ans et n'ayant plus aucune réduction SNCF) le train est plutôt rentable, même si moins pratique que la caisse (on part pas quand on le veut, on a des temps d'attente etc).
Enfin je pinaillais. La vérité c'est que la grande majorité des travailleurs du privé n'ont RIEN (aucun avantage, aucune prime, aucun CE, même pas un noël pour les gosses, et aucune réduction d'aucune sorte), sauf boites assez imposante, mais la proportion de boites de moins de 50 salariés est ultra-majoritaire en France (après oui, y'a des boites privées avec des dizaines de milliers de salariés qui ont des avantages certains). Dans le public... j'ai jamais vu un emploi dans le public ou ce "RIEN" soit vraiment un "RIEN" en fait. Même mes amies aide-soignantes (boulot peu valorisé par excellence) ont des primes correctes (800 + 400 dans l'année), des congés maladies sans aucune carence, des horaires a peu près fixes et amenageables et autres trucs qui m'ont fait et me font toujours rever actuellement.
Pour les salaires privé/public... on parle de ce qu'on voit. J'ai constaté des avantages flagrants dans certaines branches du privé qui n'ont pas leur équivalent dans le public (mutuelles/banques et trucs genre 3suisses/camif donc), difficile de comparer. Dans le secteur médical on est clairement mieux loti dans le public en général (sauf independants, ou toubibs spécialisés assez compétents pour monnayer leurs services). J'irais jusqu'a dire que le public offre la garantie que les conventions et le code du travail seront respectés (dans pas mal de boites privées c'est : "t'es pas content tu dégages, tu peux m'envoyer aux prud'hommes je m'en fout ça reste très rentable pour moi").
Rien que pour les vacances... je sais de source sure qu'un patron n'a PAS LE DROIT de te refuser 15 jours de congés dans la période d'été (allant du 1° juin au 31 octobre je crois), c'est un truc respecté dans le public et rarement dans le privé, ou je connais pas mal de mecs qui ont eu 3 semaines de vacances en 3 ans, et ils ont même pas choisi leurs dates

Le soucis dans une MOYENNE ce sont les extremes, qui font grandement pencher la balance parfois, mais j'imagine qu'il y en a dans le privé ET dans le public.
Mais en moyenne (j'insiste sur la notion de "moyenne", après tout mes exemples allant dans ma direction et pourri de subjectivité que j'ai sorti, je sais pas si ça se voit) :
1 : La retraite pour un ancien fonctionnaire serait de 1900 euros contre 1200 pour un ancien du privé.
2 : Les fonctionnaires sont a la retraite plus tôt que ceux du privé (57 ans contre 62,1 si je me rappelle bien des chiffres).
3 : L'esperance de vie des fonctionnaires est plus elevée (j'en suis sur de celle la, même si je saurais pu dire combien), justement du fait que leurs conditions de travails soient moins physiques et stressantes.
Que ces 3 points (revenus de la retraite, age de la retraite et durée de la retraite, en gros les 3 points qui importent aux retraités) favorisent les fonctionnaires, c'pas normal. 2 passerait encore mais la...
Bref, je suis en train d'appeler a davantage d'égalités la. C'est ma conviction profonde, que réduire les inégalités en France résoudrait pas mal de problèmes (sans aller jusqu'a me dire communiste hein, en fait je m'en fout que certains gagnent 42 millions par mois tant que les Smicards peuvent faire plus que survivre), mais on est pas forcé d'avoir le même ^^
J'ai plus d'une fois entendu que les avantages du secteur public étaient ce qui empechait ce secteur public de continuer à recruter et de ne pas couler totalement.
Edit qui n'a rien à voir :
http://www.leparisien.fr/insolite/video ... 896109.php 
Ce mec a vécu ce qui serait, je pense, un de mes pires cauchemars

C'est un θ, il croyait qu'il était τ, mais en fait il est θ.