Antarka a écrit:J'ai deux questions.
1 : j'ai un collègue qui a posé sa démission. Sur l'exemolaire de son contrat de travail (CDI) il est mentionné un préavis d'un mois. Sur l'exemplaire de la direction (pourtant censé être le même) y'a marqué 3 mois. Qui a raison ?
La direction se base pas plutôt sur la durée de préavis fixée par une convention collective ?
Si c'est le cas, c'est la durée de préavis marquée sur le contrat de travail qui compte.